Competing Against Luck

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Author: Clayton M. Christensen
Publisher: HarperBusiness
ISBN: 9780062565235
Size: 78.41 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : un
Pages : 352
View: 7385

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Competing Against Luck

Competing Against Luck PDF
Author: Clayton M. Christensen
Publisher: HarperCollins
ISBN: 0062435639
Size: 13.37 MB
Format: PDF, Docs
Category : Business & Economics
Languages : un
Pages : 288
View: 5597

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The foremost authority on innovation and growth presents a path-breaking book every company needs to transform innovation from a game of chance to one in which they develop products and services customers not only want to buy, but are willing to pay premium prices for. How do companies know how to grow? How can they create products that they are sure customers want to buy? Can innovation be more than a game of hit and miss? Harvard Business School professor Clayton Christensen has the answer. A generation ago, Christensen revolutionized business with his groundbreaking theory of disruptive innovation. Now, he goes further, offering powerful new insights. After years of research, Christensen has come to one critical conclusion: our long held maxim—that understanding the customer is the crux of innovation—is wrong. Customers don’t buy products or services; they "hire" them to do a job. Understanding customers does not drive innovation success, he argues. Understanding customer jobs does. The "Jobs to Be Done" approach can be seen in some of the world’s most respected companies and fast-growing startups, including Amazon, Intuit, Uber, Airbnb, and Chobani yogurt, to name just a few. But this book is not about celebrating these successes—it’s about predicting new ones. Christensen contends that by understanding what causes customers to "hire" a product or service, any business can improve its innovation track record, creating products that customers not only want to hire, but that they’ll pay premium prices to bring into their lives. Jobs theory offers new hope for growth to companies frustrated by their hit and miss efforts. This book carefully lays down Christensen’s provocative framework, providing a comprehensive explanation of the theory and why it is predictive, how to use it in the real world—and, most importantly, how not to squander the insights it provides.

Verhalten Wirtschaft

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Author: IntroBooks Team
Publisher: IntroBooks
ISBN:
Size: 49.13 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages :
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Wenn es um Wirtschaft geht, gibt es eine Reihe von Niederlassungen, die einem Unternehmen helfen können, ordnungsgemäß zu arbeiten, damit es erfolgreich sein und mehr Umsatz und Umsatz erzielen kann. Das Konzept der Verhaltensökonomie ist im Wesentlichen der Prozess der Untersuchung verschiedener Emotionen und Denkprozesse von Einzelpersonen oder einer Gruppe von Personen, die die Produkte eines Unternehmens verwenden. Die Hauptidee hinter der Verhaltensökonomie besteht darin, die Emotionen und die Psychologie der Personen zu verstehen, die hinter dem Kauf eines bestimmten Produkts stehen. Durch die Nutzung der emotionalen und psychologischen Aspekte kann ein Unternehmen Produkte so entwickeln und bewerben, dass die Verbraucher diese Produkte attraktiver und attraktiver finden.

Wenn Gott W Rfelt Oder Wie Der Zufall Unser Leben Bestimmt

Wenn Gott w  rfelt oder Wie der Zufall unser Leben bestimmt PDF
Author: Leonard Mlodinow
Publisher:
ISBN: 9783499625510
Size: 67.60 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Chance
Languages : de
Pages : 317
View: 5483

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An irreverent look at how randomness influences our lives, and how our successes and failures are far more dependent on chance events than we recognize.

The Startup Way

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Author: Eric Ries
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800656647
Size: 20.57 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 326
View: 7390

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 THE STARTUP WAY soll den Managern und Führungskräften dabei helfen, die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu bewältigen. Denn was wir bisher zu bewältigen hatten, lässt sich nicht vergleichen mit dem Wandel, der noch auf uns zukommt. Wir müssen uns für diese neue Zukunft rüsten, so ungewiss sie auch sein mag. In seinem Buch betont Eric Ries immer wieder, dass die Organisationsstruktur, für die er hier plädiert, nicht das Ende des Managements bedeutet. Ebenso wenig ist es das ein für alle Mal richtige Managementsystem. Vielmehr ist es das erste, das den Samen seiner eigenen Evolution in sich trägt. Mit seinem Buch "The Lean Startup“ zeigte Ries die Methoden erfolgreicher Startups. Angefangen bei der Entwicklung eines einfachen Produkts, ausgerichtet auf ein Kundenbedürfnis, über wissenschaftliche Tests, basierend auf der Methode kontinuierlicher Innovation und schließlich der Entscheidung über anpassen, oder belassen. In seinem Buch "The Startup Way“ lenkt der Autor unseren Blick auf eine völlig neue Gruppe von Organisationen: Etablierte Unternehmen, wie die "Kultunternehmen“ General Electric und Toyota, Technologietitanen, wie Amazon und Facebook und die "Next Generation-Durchstarter“ des Silicon Valley wie Airbnb und Twilio. Ries entwickelt, basierend auf seinen Erfahrungen der vergangenen zwanzig Jahre, in denen er mit einigen dieser Organisationen gearbeitet hat, ein System der Unternehmensführung, das zu stabilem Wachstum und nachhaltiger Wirkung führt.

Summary Of Competing Against Luck

Summary of Competing Against Luck PDF
Author:
Publisher:
ISBN: 9788829500901
Size: 80.45 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business
Languages : un
Pages :
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The must-read summary of Clayton M. Christensen’s book: "Competing Against Luck". The foremost authority on innovation and growth presents a path-breaking book every company needs to transform innovation from a game of chance to one in which they develop products and services customers not only want to buy, but are willing to pay premium prices for. How do companies know how to grow? How can they create products that they are sure customers want to buy? Can innovation be more than a game of hit and miss? Harvard Business School professor Clayton Christensen and his co-authors Taddy Hall, Karen Dillon, and David S. Duncan, have the answer. A generation ago, Christensen revolutionized business with his groundbreaking theory of disruptive innovation. Now, he goes further, offering powerful new insights. Added- value of this summary: • Save time • Understand the key lessons in personal change • Expand on your motivation To learn more, read “Competing Against Luck”. This book carefully lays down Christensen's provocative framework, providing a comprehensive explanation of the theory and why it is predictive, how to use it in the real world--and, most importantly, how not to squander the insights it provides.

Summary Competing Against Luck The Story Of Innovation And Customer Choice By Clayton M Christensen Karen Dillon Taddy Hall And David S Duncan

SUMMARY   Competing Against Luck  The Story Of Innovation And Customer Choice By Clayton M  Christensen  Karen Dillon  Taddy Hall And David S  Duncan PDF
Author: Shortcut Edition
Publisher: Shortcut Edition
ISBN:
Size: 61.72 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : un
Pages : 35
View: 6670

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* Our summary is short, simple and pragmatic. It allows you to have the essential ideas of a big book in less than 30 minutes. As you read this summary, you will discover that a product or service must first and foremost serve a purpose, that of satisfying the consumer's expectations, and be designed accordingly. For this to work, the company must be structured around that purpose. You will also discover that : companies that want to improve their products do not focus enough on the specific needs of their customers; without a clear idea of the purpose the product serves, innovation is haphazard; the "job-to-be-done" theory (a set of missions to accomplish to satisfy the customer) allows for full customer satisfaction and ensures a competitive advantage in the long term; a "job" is determined by the context of the customer experience according to its practical, social and emotional aspects; by focusing on "jobs", it is possible to establish efficient processes and virtuous habits that make employees more autonomous and motivated. Innovating and satisfying customers is the primary concern of companies. Despite high-performance tools and increasingly abundant data, the results obtained are rarely up to their expectations. Internal teams too often have the impression that they are exploring at random and rely on luck to discover the next major innovation. In order to become more efficient, they must first and foremost better understand the customer's needs in order to structure their work process around the customer's specific needs. *Buy now the summary of this book for the modest price of a cup of coffee!

Faszination New Work 50 Impulse F R Die Neue Arbeitswelt

Faszination New Work  50 Impulse f  r die neue Arbeitswelt PDF
Author: Dorothee Brommer
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658246189
Size: 21.57 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 295
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Mit diesem Buch hält das Konzept der New Work auch in Ihrem Unternehmen Einzug In diesem Praxisbuch erfahren Sie fundiert und praxisnah, was die verschiedenen Schwerpunkte von New Work sind und welche Potenziale dieses Konzept in der realen Arbeitswelt entfalten kann. Die Autoren geben Impulse, wie z.B. innovatives Recruiting und Personalmarketing angesichts des rasanten Wandels im Bereich Human Ressource (HR) aussehen kann. Das Buch ist im Schnellverfahren, in einem Book Sprint, entstanden. Dafür haben die Herausgeberinnen innerhalb eines Wochenendes fundierte Beiträge von Experten der Bereiche Digitalisierung, Beratung und Führung zusammengetragen – geballtes Fachwissen für die erfolgreiche Transformation zur New-Work-Kultur. Daraus entstanden ist eine abwechslungsreiche und interessante Mischung inklusive: • 20 Autoren-Beiträgen• 16 Experten-Kurzinterviews• 13 Impulse in Zitatform von bekannten Neu-Denkern Auf diese Weise werden in diesem Buch inhaltlich verschiedene Themen behandelt: • Lernen in der Organisation• Menschen in der neuen Arbeitswelt• Agile Feedbacksysteme von morgen• Agiles Leadership• New-Work-Spaces• Gesundheitskultur von morgen• Nutzerzentriertes Personalmarketing• Kunst als neue Form im Unternehmen• Vergütung von morgen Lassen Sie sich von neuen Denkansätzen und Empfehlungen inspirieren Doch dieses New-Work-Buch spiegelt nicht nur die Erfahrungen verschiedener Impulsgeber wider. Es liefert außerdem konkrete Handlungsempfehlungen, beleuchtet die Daseinsberechtigung von bisherigen Prozessen sowie Strukturen und vernetzt diese mit den Ansprüchen der neuen Arbeitswelt. Zudem behandeln die Autoren neue Denkansätze zur Rolle von HR, um New Work gewinnbringend in der Unternehmenskultur zu verankern – eine Anleitung zum Nachahmen für Praktiker und Experten mit vielen anschaulichen, farbigen Illustrationen von Melanie Zucker, eine der 50 zertifizierten Visual Coaches weltweit.

Summary Analysis And Review Of Clayton M Christensen S And Et Al Competing Against Luck By Instaread

Summary  Analysis and Review of Clayton M  Christensen s and et al Competing Against Luck by Instaread PDF
Author: Instaread
Publisher: Instaread
ISBN: 1683785533
Size: 46.38 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Study Aids
Languages : un
Pages : 39
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Summary, Analysis & Review of Clayton M. Christensen’s, Karen Dillon’s, Taddy Hall’s, & David S. Duncan’s Competing Against Luck by Instaread Preview: Competing Against Luck: The Story of Innovation and Customer Choice is an instruction manual for how to create products and services that consumers are guaranteed to choose even in a crowded market. Innovation is highly prized by businesses and entrepreneurs. But time and again, companies waste capital and resources to churn out products that have only a gambler’s chance at attracting customer interest. Even the most high-concept, data-driven products can ultimately fail once they’re turned over to the marketplace. Businesses need not churn out innovations and simply hope for the best. Instead, employing the Jobs Theory can remove the risk involved in creating something new and give innovators a chance at success that does not rely on luck alone. The Jobs Theory maintains that successful products must answer an unsatisfied customer need and the producer must understand why the customer has this need. These needs are considered jobs, and each… PLEASE NOTE: This is a Summary, Analysis & Review of the book and NOT the original book. Inside this Summary, Analysis & Review of Clayton M. Christensen’s, Karen Dillon’s, Taddy Hall’s, & David S. Duncan’s Competing Against Luck by Instaread · Overview of the Book · Important People · Key Takeaways · Analysis of Key Takeaways About the Author With Instaread, you can get the key takeaways, summary and analysis of a book in 15 minutes. We read every chapter, identify the key takeaways and analyze them for your convenience. Visit our website at instaread.co.

Jenseits Des Hockey Sticks

Jenseits des Hockey Sticks PDF
Author: Chris Bradley
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527823832
Size: 36.45 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 250
View: 1158

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